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無(wú)煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)制度及管理辦法

為進(jìn)一步提升蚌埠市第二人民醫(yī)院禁煙、控?zé)煿ぷ鞒尚В?/span>結(jié)合本院實(shí)際情況，特制訂本制度及管理辦法。

一、工作目標(biāo)

通過(guò)醫(yī)院禁煙活動(dòng)，提高全院職工的控?zé)熞庾R(shí)，降低全院職工的吸煙率，幫助吸煙者戒煙，形成長(zhǎng)效管理機(jī)制，不斷深化全院職工對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)自覺(jué)的戒煙意識(shí)，營(yíng)造文明、健康、和諧的無(wú)煙醫(yī)療工作環(huán)境。

二、總體要求

在院區(qū)內(nèi)所有診療區(qū)域、辦公室和會(huì)議室等區(qū)域禁止吸煙，廣泛張貼或擺放禁煙標(biāo)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化考核管理，確保禁煙活動(dòng)長(zhǎng)期、有效、深入開展。

三、具體實(shí)施辦法

（一）完善組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)控?zé)熉募s責(zé)任

完善無(wú)煙醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)衛(wèi)生委員會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)有關(guān)工作。實(shí)行醫(yī)院、科室分級(jí)管理，共同創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”的管理模式。領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

1、定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，安排布置禁煙、控?zé)熁顒?dòng)的檢查和落實(shí)工作，

2、修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度及職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行控?zé)熤贫龋鋵?shí)控?zé)熦?zé)任。

3、對(duì)制度落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督，并加強(qiáng)對(duì)全院健康教育、控?zé)煿ぷ鳈n案的整理和歸檔，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，限期整改。

（二）廣泛進(jìn)行全院動(dòng)員，營(yíng)造“無(wú)煙醫(yī)院”氛圍

在開展日常控?zé)煿ぷ鞯耐瑫r(shí)，結(jié)合“世界無(wú)煙日”及各種社會(huì)性宣傳活動(dòng)的重要節(jié)點(diǎn)開展控?zé)熜麄?/span>，動(dòng)員全社會(huì)力量努力營(yíng)造良好的控?zé)煼諊?/span>；利用院內(nèi)各類方式（如宣傳欄、LED屏等）及線上（如公眾號(hào)、微博等）傳播宣傳禁煙知識(shí)，從而帶動(dòng)全院主動(dòng)參與禁煙，自覺(jué)遠(yuǎn)離煙草。

（三）強(qiáng)化措施，全面加強(qiáng)控?zé)煿ぷ髁Χ?/span>

將無(wú)煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)納入醫(yī)院文化建設(shè)及評(píng)優(yōu)指標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)全面禁煙工作，積極創(chuàng)建無(wú)煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，并開展無(wú)煙環(huán)境監(jiān)測(cè)等工作。

（四）監(jiān)督檢查，實(shí)行控?zé)煻綄?dǎo)制度

各部門負(fù)責(zé)人、科主任作為控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)本部門、科室工作人員的禁煙管理工作；全院職工包括保潔公司清掃人員、保安人員等，均作為控?zé)煴O(jiān)督員，負(fù)責(zé)外來(lái)就醫(yī)患者的禁煙管理工作；外來(lái)辦公人員的禁煙工作，由負(fù)責(zé)接待的有關(guān)人員負(fù)責(zé)，逐級(jí)管理，責(zé)任到人。

控?zé)煴O(jiān)督員應(yīng)及時(shí)勸阻吸煙者，為吸煙患者提供戒煙指導(dǎo)，必要時(shí)可以報(bào)請(qǐng)物業(yè)、保安人員協(xié)助將吸煙者請(qǐng)出醫(yī)院。

（五）執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及具體措施

禁煙、控?zé)熁顒?dòng)以宣傳教育為主，任何人均可對(duì)醫(yī)院內(nèi)吸煙行為予以勸阻和制止，同時(shí)對(duì)于醫(yī)院職工在院內(nèi)的吸煙行為予以相應(yīng)的懲罰。